Submitted by admin on
Постановлением Совета Министров от 03.09.2025 № 477 определены профессии (должности) и порядок оценки знаний иностранцем белорусского или русского языков.
Знание белорусского или русского языков обязательно:
1) для профессий рабочих:
· водитель автомобиля;
· официант;
· парикмахер;
· продавец;
· санитар(ка);
2) для должностей служащих:
· администратор;
· акушерка (акушер);
· врач-специалист (всех медицинских специальностей);
· медицинская сестра и медицинский брат (всех медицинских специальностей);
· помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи;
· фельдшер (всех медицинских специальностей).
Внимание! Наниматель обязан организовать проверку языковых навыков перед трудоустройством трудящегося-иммигранта. Это предусмотрено Указом Президента Республики Беларусь от 21.05.2025 № 202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции». Если работник не пройдет проверку знаний, ему отказывают в заключении трудового договора и приеме на работу.
Оценка знаний трудящимися-иммигрантами одного из государственных языков осуществляется учреждениями образования, определенными пунктами проведения оценки знаний, на основании договора на оказание услуг на платной основе между пунктом оценки знаний и трудящимся-иммигрантом.
Согласно постановлению № 477 наниматель до 5-го и 20-го числа каждого месяца обращается в письменной форме в пункт оценки знаний с приложением сведений о трудящемся-иммигранте.
Пункты оценки знаний ежемесячно до 10-го и 25-го числа размещают на своих официальных сайтах информацию о стоимости проведения оценки знаний, времени начала проведения оценки знаний и извещают нанимателей, обратившихся в пункт оценки знаний, о времени проведения оценки знаний посредством почтовой, электронной и иных видов связи, обеспечивающих фиксирование факта получения ими этой информации.
Нанимателю высылается форма договора на оказание услуг для его заполнения и подписания трудящимся-иммигрантом.
Оценка знаний проводится 15-го числа каждого месяца и в последний день месяца при наличии обращения нанимателя.
Если 15-е число или последний день месяца приходится на нерабочий день, то оценка знаний проводится на следующий за ним рабочий день.
Трудящийся-иммигрант допускается для прохождения оценки знаний при наличии и предъявлении документа, удостоверяющего личность, медицинской справки о состоянии здоровья, подтверждающей отсутствие заболеваний, включенных в перечень заболеваний, представляющих опасность для здоровья населения, договора на оказание услуг и информации, подтверждающей оплату проведения оценки знаний.
Подтверждением знания трудящимся-иммигрантом одного из государственных языков в пределах, необходимых для общения, является положительная оценка знаний, определенная на основании результатов тестирования в письменной форме.
источник - gb.by